坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　拟公开招聘劳务派遣人员20名，具体招聘单位、人数和岗位条件等详情见《唐山市开平区2024年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》。

　　2.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1988年4月22日至2006年4月21日期间出生）；

　　凡涉及到年龄、户籍、毕业证等要确定时间的，计算日期截止到2024年4月22日。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、经开平区人社局认证正在开平区服务的劳动代理人员、劳务派遣人员，以及法律和法规规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　唐山人才网（）、开平人才网（）、唐山市开平区人才交流中心微信公众号发布本次招聘工作的相关信息。

　　3.报名网址：唐山人才网（）公开招考栏目；咨询电线元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。

　　1.报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读本公告，按照步骤进行具体操作。

　　2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与真实的情况不一致不符合报考条件的，取消应聘资格。

　　3.网上报名需用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，务必牢记并保管好。

　　4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，如实填写相关联的内容。上传的电子照片要符合标准要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。正常的情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请报名人员最好还是不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　6.请牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、考试、成绩查询、资格复审等重要时间信息，并及时关注面试程序有关要求。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人问题导致丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　7.网上缴费:考生需在网上交纳报名考务费每人100块钱。报名缴费只可以通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。

　　报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

　　1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为90分钟，满分为100分。笔试内容有：职业能力测验和公共基础知识。

　　2.资格复审：区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。进入资格复审的人员需提交户口本（首页和本人页）、身份证、毕业证、退伍证等原件及复印件，到开平区人社局一楼大厅(地址:开平区新苑路61号)进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

　　3.面试：面试采取结构化方式来进行，主要测试应聘人员的综合素养和相关能力。面试成绩满分100分，面试合格分数线分者为不合格。面试成绩当天在面试考点张贴。

　　4.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，总成绩四舍五入保留小数点后两位。总成绩查询网站为唐山人才网公开招考栏目（）。

　　5.考试时间安排：考生于2024年4月26日登录“唐山人才网”（）公开招考栏目打印笔试准考证准考证。考生以准考证载明的时间、地点参加考试。

　　打印面试通知单：2024年4月29日登录“唐山人才网”（）公开招考栏目，自行打印《面试通知单》。具体面试时间、地点以《面试通知单》为准。

　　（一）体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　（二）体检项目。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。

　　（三）考核。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做考核，并对其资格条件进行复查，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　（四）公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网（）进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

　　（五）聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同（试用期六个月）。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同。合同期内工资待遇参照开平区一般劳务派遣人员执行，并缴纳五险一金。

　　特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要严肃追究责任。