据“薪酬白皮书”显示，因为疫情加速了互联网行业的发展，疫情稍受控制后，互联网行业迎来了抢人风潮，这导致市场薪酬水平水涨船高，行业人员流动加速。

  一场没有硝烟的互联网抢人大战正在暗中打响，各大企业也竞相使出“浑身解数”。

  小米也推出全新的人才激励方案——“青年工程师计划”和“新十年创业者计划”，其中后者将向122名技术专家、创业者计划入选者、中高层等赠予119650000股小米股票。

  腾讯则是股权激励和员工持股相结合，自上市以来，已实施了5项购股权计划和3项股份奖励计划。

  腾讯的员工福利一向被外界称赞，工资福利好、拒绝996频频上热搜，鹅厂也成为了不少同学的心中的完美公司。

  最新一次股权激励计划同样诚意满满，发行的目的是为了嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。

  “没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木。”小米公司创始人雷军如是说道。

  当前全球正处于新一轮科技革命和产业变革的浪潮之中，与以往的科技革命不同，这次科技革命的重要特征之一可能是科学革命与技术革命将同步展开。

  这就需要企业将目光聚焦在基础科学的研究上，才能更好地做出科技前沿领域的创新。

  无论出于商业经济价值，还是未来的发展，腾讯在基础科学和前沿科技领域都布局已久，初步构建起实验室矩阵，涵盖人工智能、机器人、量子计算等关键领域，吸引了一批海内外知名科学家担任实验室的负责人。

  AI被视为新一轮科技革命和产业变革的关键技术之一，为实现通用AI的目标，腾讯已成立了AI Lab、优图、微信智聆语音、医疗AI等多个实验室，

  其中，致力于多模态交互研究的AI Lab，在2017年5月还开设了美国西雅图实验室，招募更多世界优秀的科学家和工程师共同工作。

  据数据显示，腾讯拥有AI全球专利近5000件、中国专利近4000件。在CVPR、ACL、ICML、NIPS和 Nature子刊等国际顶级AI学术会议或期刊发表论文近400篇。

  众所周知，基础科研是一项短期内看不到回报的投入，某一些程度上是个“烧钱”的游戏。

  作为一家面临激烈市场之间的竞争的上市公司，腾讯为何需要布局基础科研？干这样一件看似没有回报的事呢？

  马化腾表示：“当前绝大多数互联网公司都是应用型的科技公司，未来这一些企业都必须向技术驱动型的企业进化。腾讯会持续关注基础科研的探索，期望具备更前瞻的目光，看得更远，在未来的科技变革中保持领先，并通过与行业伙伴的合作，往数字化、智能化两端延伸。”

  今年4月，腾讯宣布新一轮的架构调整，还拿出首期 500 亿投入社会价值，其中基础科研仍然是重要的探索路径。